Kowarc Consulting

Seepark-Halbinsel I Haus 107
7121 Weiden am See

Gemeinde Weiden am See im Bezirk Neusiedl am See im Bundesland Burgenland in Österreich

Telefon: +43 676 53 10 424

Mail: ek­@­kowarc-consulting­.at

Web:

Unternehmensberatung

  • Unterstützung bei der Entwicklung einer klaren Positionierung und im zielgerichteten Umgang mit Veränderung
  • Wir entwickeln gemeinsam mit Ihrem Führungsteam Strategien, die Ihr Unternehmen einzigartig machen, denn
  • Differenzierung ist eine der Möglichkeiten sich von Konkurrenten abzugrenzen
  • Wir bauen das Ansehen Ihres Unternehmens als Arbeitgeber aus, damit sie leichter Arbeitskräfte finden

Wirtschaftsmediation und Konfliktmanagement

  • Konflikte in der Wirtschaft (zwischen KollegInnen, im Team, zwischen Hierarchien, zwischen Unternehmen)
  • Lehrlingsmediation
  • Konflikte in Vereinen und Verbänden
  • Konfliktcoaching

ArbeitnehmerInnenschutz:

  • Sicherheitstechnische Betreuung
  • Arbeitsplatzevaluierung
  • Evaluierung psychischer Belastungen

Allgemeine Information zu Unternehmensberatung, Wirtschaftsmediation und Konfliktmanagement in Weiden am See / Neusiedl am See / Nordburgenland / Burgenland

Für Unternehmensberater sind vier Beratungsgrundsätze wesentlich: die Unabhängigkeit des Unternehmensberaters von Dritten (insbesondere bei Entscheidungen über Lieferanten), die Objektivität der Beratung unter Berücksichtigung aller Chancen und Risiken, Kompetenz im jeweiligen Beratungsfeld und natürlich Vertraulichkeit über im Beratungsprozess erworbenen Kenntnisse und Informationen über den Klienten. Die Beratung kann sich daher sowohl auf das Unternehmen als Ganzes als auch auf einzelne Unternehmensbereiche (z.B. Management, Rechnungs- oder Personalwesen, Marketing, EDV) beziehen.

Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur Beilegung von Konflikten. Die Konfliktparteien wollen durch Unterstützung einer dritten unparteiischen Person (Mediator) zu einer gemeinsamen Vereinbarung gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Der Mediator trifft dabei keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts, sondern ist lediglich für das Verfahren verantwortlich.

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