Personalverrechnung Burgenland

Die Personalverrechnung ( Lohnverrechnung ) umfasst die gesamte Abrechnung aller Bezugsarten der in einem Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Bei den Abrechnungen sind die Rechtsbereiche Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht und weitere abgabenrechtliche Bestimmungen von Bedeutung. Personalverrechner und Personalverrechnerinnen sind mit der Abrechnung und Auszahlung der Löhne und Gehälter der MitarbeiterInnen von Unternehmen, der Berechnung und Abführung der Personalausgaben (vor allem Krankenkassenbeiträgen und Lohnsteuern) sowie verschiedenen anderen Personalangelegenheiten (Ausstellen von Krankenscheinen, Lohnbestätigungen, Korrespondenz u.a.m.) befasst. Die Lohnberechnung erfolgt auf Grund der entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen sowie kollektivvertraglichen und innerbetrieblichen Vereinbarungen; Basis der Lohnbruttosumme sind die geleisteten Arbeitsstunden, zuzüglich allfälliger Zulagen, Überstundenleistungen und Freizeitvergütungen.

Hier finden Sie ein Verzeichnis von Personalverrechnern im Bundesland Burgenland. Derzeit gibt es 43 Adress-Einträge für Personalverrechnung im Burgenland, inklusive Strasse, Hausnummer, Postleitzahl (PLZ) und Ort. Zumeist auch mit Telefon und Handynummer, Fax, Email-Adresse und Website bzw. Homepage.

Helga Lehner

7093 Jois, Bahnstraße 8

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Jois / Neusiedl am See / Nordburgenland / Burgenland

Margarete Maria Miksits

7540 Rehgraben, Rehgraben 92

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Rehgraben / Gerersdorf-Sulz / Güssing / Südburgenland / Burgenland

Monika Böhm

7441 Deutsch Gerisdorf, Erlenweg 11

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Deutsch Gerisdorf / Pilgersdorf / Oberpullendorf / Mittelburgenland / Burgenland

Friedrich Pretsch

7064 Oslip, Weinbergstraße 8

Personalverrechner in Oslip / Eisenstadt-Umgebung / Nordburgenland / Burgenland

Mag. Eva Maria Hiesböck

7053 Hornstein, Flurgasse 6

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Hornstein / Eisenstadt-Umgebung / Nordburgenland / Burgenland

Sabine Knaus-Zalec

8383 Sankt Martin an der Raab, Drosen 40

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Sankt Martin an der Raab / Jennersdorf / Südburgenland / Burgenland

Alexandra Barbara Pusch

7423 Pinkafeld, Antonifeldstraße 10

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Pinkafeld / Oberwart / Südburgenland / Burgenland

Ilse Huber

7121 Weiden am See, Seeuferplatz 13

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Weiden am See / Neusiedl am See / Nordburgenland / Burgenland

Klaudia Klikovitz

7202 Bad Sauerbrunn, Weinberggasse 5a

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Bad Sauerbrunn / Mattersburg / Nordburgenland / Burgenland

Eveline Ranger

7163 Andau, Wassergasse 42

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Andau / Neusiedl am See / Nordburgenland / Burgenland

Erika Farkasne Bor

7540 Güssing, Marktplatz 3

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Güssing / Südburgenland / Burgenland

Personalverrechner und Personalverrechnerinnen

berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die MitarbeiterInnen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der MitarbeiterInnen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Tätigkeiten

  • Lohnkonten, Personallisten, Werkverträge etc. führen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen vornehmen
  • konkrete Arbeitszeiten berechnen, Überstunden, Urlaube, Ausfallszeiten, Krankenstände etc. berücksichtigen
  • Zeiterfassungssysteme kontrollieren und abrechnen
  • Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeiträge berechnen, Sonderzahlungen etc. berücksichtigen
  • Löhne und Gehälter anweisen
  • Dienst- und Werkverträge verwalten
  • Belege sammeln und kontrollieren
  • Dokumente, Ordner, Mappen, Betriebsbücher führen
  • MitarbeiterInnen arbeits-, sozial- und steuerrechtlich beraten
  • mit Sozialversicherungsanstalten und Finanzämtern kommunizieren, bei Prüfungen mitarbeiten
  • bei der Erstellung von Bilanzen und Geschäftsberichte mitwirken
  • mit PersonalmanagerInnen und PersonalentwicklerInnen zusammenarbeiten